Atelier "Ecoute active et communication non-violente"

Dans cet atelier nous travaillerons les points suivants : Pratique de l’écoute active, expérimenter les différents types de reformulation, identifier ses besoins et émotions, s’exercer à faire une demande claire à l’autre.

La communication non-violente est un mode de communication pragmatique, efficace, qui permet d’être clair.e dans votre expression et de recevoir avec empathie et discernement les messages que vous recevez.

Inventée par Marshall Rosenberg dans les années 70 aux États-Unis, cette méthode est la combinaison d’un langage, d’une façon de penser, d’un savoir-faire en communication et d’un mode de compréhension des autres qui servent à :
1/ se libérer du conditionnement culturel ancré dans la culpabilité et les rapports de force, en discordance avec la manière dont les individus veulent vivre leur vie ;
2/ acquérir le pouvoir de se mettre en lien avec soi-même et autrui de façon à communiquer naturellement à partir de son cœur, en activant la capacité de chacun.e à entrer en empathie avec son interlocuteur.rice.

Dans cet atelier nous travaillerons les points suivants :
Pratique de l’écoute active
Expérimenter les différents types de reformulation
Identifier ses besoins et émotions
S’exercer à faire une demande claire à l’autre

15 personnes maximum // Atelier sur réservation à cloe@lapetiteuniversite.net


Par : Jeanne de Kerdrel
Accompagnatrice en coopération d'équipe chez Semawe

Formée aux méthodes de l’intelligence collective, Jeanne de Kerdrel accompagne des équipes et des collectifs à mieux travailler, s’organiser et décider ensemble. Elle apporte des méthodes participatives pour faire émerger l’intelligence collective. Son approche vise l’autonomie des participant.e.s et propose à ce titre différentes formations aux méthodes participatives.
Convaincue de la richesse que chacun.e porte en soi pour construire et faire évoluer le savoir collectif, elle porte également une grande attention aux individus qu’elle accompagne, dans le respect de leur altérité au sein du groupe. Jeanne sait poser un cadre sécurisé et se mettre au service du groupe pour faciliter son cheminement.